1、专业度。
顾问老师对于所申请大学/而课程的要求，实际录取经验，全程业务的了解程度(不光是前期选校咨询)。
2、文书与真实案例。
对于大品牌来说，项目案例基本上不存在造假，因为学生数量多，大学录取offer多是正常现象。大品牌的文书老师和顾问老师一样，要靠运气去碰。好的文书需要看以下几点：背景素材的挖掘;写作时经历的选取和分配;针对性及整体结构;文书文笔。其中背景素材的挖掘是需要在前期跟学生沟通的，如何提供文书素材，提供哪些内容，这是文书写作的根本。但是这点很少有文书老师能够做到。
3、服务水平。
说到服务，基本上对应的就是顾问老师了。在申请过程中，跟学生关系最紧密的一定是顾问老师，这位的负责与否，直接影响你们的申校季体验，甚至是大学录取结果好坏。手头项目业务多的老师，是真的没有办法，完全完美的对待每个学生的。申校季最难熬的是等大学offer的过程，这个过程又很长，很多学生都需要跟顾问沟通当中的一些想法，或者更新一下相关资料、催催学校，延期下留位费等等，这种情况下，如果找不到人，真的是会很崩溃的。
4、顾问老师。
对于中介公司来讲，顾问老师属于销售岗位，完成业务拿提成的。不是所有人都适合这个岗位，所以团队的人员流动性会非常大，也就是很多学生在申校季期间可能被换了2-3个顾问老师的情况。大家首要需要筛选的就是尽可能的避免“新顾问”，建议大家在咨询之前都稍微了解一下想要申的大学的基本信息，这样也方便大家初步就专业度进行一个筛选。一个优秀的顾问，跟你说的每个情况，都应该是有实例可以支撑的，不会去空说，也不会需要太久时间去思考。申校情况，近两年的录取情况都应该是清楚知晓的。另外，大家可以尽量多对比，多咨询。
对于想找美国留学中介办理留学，但是不知道如何选择留学中介的学生来说，可以添加微信小助手获取留学中介机构推荐，这样子可以规避一些留学陷阱。
